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271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)

271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)

4年前から、社労士のオンラインサロン「社実研」と運営しています。 5月から体制が変わるのでそのお話しをしてみました。ほかの社労士と一つのテーマでお話しすると、解釈が異なったりします。それで固定残業代を例にとって喋っていた […]

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年度更新って何?

年度更新って何?

毎年5月頃になると、労働局から会社に届く「年度更新」の封筒。マニュアルも分厚く、戸惑う方も多いのではないでしょうか。今回は、年度更新の基本と注意点を解説します。 ■年度更新とは 「年度更新」は、労働保険の保険料を精算・申 […]

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270.転職しやすい世の中の、人事のこれから(2025/4/7)

270.転職しやすい世の中の、人事のこれから(2025/4/7)

2025年4月、雇用保険制度が大きく変わりました。これまで自己都合退職の方には原則2か月の給付制限がありましたが、今後は「リスキリング(学び直し)」を行えば、失業給付がすぐに受け取れるようになります。 今回は、制度改正の […]

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269.労働基準法違反で裁判まで行くのか?(2025/3/31)

269.労働基準法違反で裁判まで行くのか?(2025/3/31)

今回は、労働基準法違反を「刑事事件」として考えてみます。 労使紛争は民事ですので、人事に関連するトラブルは民事訴訟の話が多いように思いますが、一方で労働基準法違反は法律違反ですから、「刑事事件」ということになります。 3 […]

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【2025年3月改定】健康保険・介護保険の最新保険料率|経営者・人事担当者向け最新情報

【2025年3月改定】健康保険・介護保険の最新保険料率|経営者・人事担当者向け最新情報

全国健康保険協会「令和7年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます」https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r07/250214/より 202 […]

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268.経営者の育児休業?(2025/3/24)

268.経営者の育児休業?(2025/3/24)

Spotifyのアプリから、コメントいただけるようになりました!是非、コメントお寄せください! さて、先日そのコメントに、「経営者の育休」についてご質問いただきました。ありがとうございます!社長が率先して育休を取得する、 […]

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人手不足とその対策について④ 障害者雇用状況報告

人手不足とその対策について④ 障害者雇用状況報告

荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。育児・介護休業法の4月改正が目前に迫っており、人事労務をご担当されている方々はお忙しい毎日を過ごされていることと思います。2025年はほかにも様々な法令で改正が […]

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267.M&Aの労務DD(2025/3/17)

267.M&Aの労務DD(2025/3/17)

M&Aの時の労務に関するDDについて。M&Aの予定なんでないよ、という会社も、自社の価値はどのくらいあるのかというのは気になるところではないでしょうか。 労務のリスクの算定は、簿外債務と偶発債務の二つに分 […]

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【6月以降に昇給すると、助成金が増える!?】

【6月以降に昇給すると、助成金が増える!?】

令和6年1月31日のコラムでは、業務効率化や生産性向上のための設備投資を進める企業が活用できる 「業務改善助成金」 をご紹介しました。今回は、それと類似した助成金である 「働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進 […]

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【年収400万円の社員を雇うときに必要な会社負担はどのくらい?~東京都・協会けんぽ・介護保険対象の場合~】

【年収400万円の社員を雇うときに必要な会社負担はどのくらい?~東京都・協会けんぽ・介護保険対象の場合~】

社員を新たに雇用するときには、給与だけでなく、社会保険料や労働保険料などの会社負担が発生します。特に、健康保険が協会けんぽであり、かつ社員の年齢が40~64歳で介護保険の適用を受ける場合は、健康保険料がやや高めに設定され […]

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