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管理監督者とは？～法令上の要件と役職「管理職」の違い～

これまでのコラムでは、「取締役など会社役員の労働者性」「個人事業主へ業務委託にあたって」をテーマに、形式的な地位や契約形態にかかわらず、「労働者性」は「働き方の実態」に基づき個別具体的に判断されることをご紹介しました。「 […]

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2026年05月07日

産業医の解任・辞任があったら報告が必要に？！～令和8年8月施行の新ルールを解説～

令和8年8月1日から、産業医の解任・辞任があった場合には、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告することが義務付けられる予定です。この改正について、その背景と内容、そして企業として必要な対応を解説します。 1．はじめに 産業 […]

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2026年04月21日

大谷選手と「知」の共有

　今回のWBCはベネズエラが日本、アメリカを破って優勝しました。日本も残念でしたね。ベネズエラ戦の敗因はパワーの差とかリリーフ陣の出来とかいろいろ言われていますが、野球には運がつきものです。２次ラウンドに進出したチームは […]

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2026年04月14日

個人事業主へ業務委託にあたって～実務的な留意点～

前回のコラムでは、「取締役など会社役員の労働者性」を取り上げました。その中で、形式的な地位にかかわらず、実態として指揮命令下で働いている場合には、労働基準法上の「労働者」とみなされる可能性があることをご紹介しました。今回 […]

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2026年03月24日

【2026年4月施行】治療と就業の両立支援が事業主の努力義務に｜企業の対応ポイントを解説

改正労働施策総合推進法（令和7年法律第63号）により、令和8年4月1日から、職場における治療と就業の両立支援の取組が事業主の努力義務となりました。治療と就業の両立支援指針（令和8年厚生労働省告示第28号）を踏まえ、社内の […]

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2026年03月17日

2026年4月開始の準備はお済みですか！？　「子ども・子育て支援金制度がスタート」「女性活躍推進法の公表義務の対象が拡大します」

2026年4月より、企業実務に大きく関係する重要な制度改正が施行されます。新たに「子ども・子育て支援金制度」が創設されるとともに、女性活躍推進法における「男女の賃金差異」および「女性管理職比率」の公表義務の対象が拡大され […]

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2026年03月10日

WBCで考える、「労働者性」

私の趣味のひとつはプロ野球観戦。なかでも最近は、3月5日に開幕するWBC（ワールド・ベースボール・クラシック）の話題を目にするたび、自然と気持ちが高ぶります。国を背負ってプレーする選手たちの姿は、ペナントレースとは違った […]

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2026年03月03日

取締役など会社役員の「労働者性」～労働者に該当しないか？確認しましょう～

労働時間の適正な把握は、会社として管理すべき重要なアイテムの１つです。 以前のコラムでは「労働時間か？判断に迷いそうケース」をご紹介しました。今回はその延長として、「取締役など会社役員の労働者性」について解説します。（※ […]

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2026年02月10日

【2026年法改正】高年齢労働者の労災対策が努力義務に｜令和8年4月施行

令和7年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が成立・公布されました。本改正により、高年齢労働者の労働災害防止に関する新たな努力義務が創設され、令和8年4月1日から施行されます。 1．改正の […]

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2026年02月03日

その取引、取適法（旧：下請法）の対象かも！？ ～2026年1月施行『中小受託取引適正化法』のポイント～

2026年1月1日から、「下請代金支払遅延等防止法（下請法）」が改正され、内容を大幅に見直したうえで、法律名を「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律（略称：中小受託取引適正化法、通称 […]

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2026年01月27日