労務相談
知識があるのは当たり前。コミュニケーション力の高い社労士事務所です。
経営者の方は従業員のことで、誰にも話せない悩みを抱えていませんか?人事の方は、会社の方針と従業員の板挟みで困っていませんか?
私たちは法律の知識を伝えるだけでなく、寄り添い、共感し、一緒に解決策を考えます。就業規則の作成から日々の労務トラブル対応まで、何かあったらとりあえず電話ができる。そんな関係づくりを大切にしています。
READ MORE
\人事労務の課題を、
わかりやすく解決する/
給与計算から労務トラブルまで、
社会保険労務士が伴走型でサポートします。
営業時間:平日 9:00〜18:00
バラストでは電子申請や労務のDX化を推進しています
経営者の方は従業員のことで、誰にも話せない悩みを抱えていませんか?人事の方は、会社の方針と従業員の板挟みで困っていませんか?
私たちは法律の知識を伝えるだけでなく、寄り添い、共感し、一緒に解決策を考えます。就業規則の作成から日々の労務トラブル対応まで、何かあったらとりあえず電話ができる。そんな関係づくりを大切にしています。
READ MORE
給与計算や社会保険手続きに追われる毎日から、本来の人事の仕事へ。採用・育成の戦略立案や従業員の相談対応など、人材マネジメントに集中できる環境を整えます。
社会保険労務士が直接担当し、一営業日以内の迅速レスポンス。電子申請による効率的な手続きと、御社のニーズに合わせた柔軟なサービス提供で、確かな業務効率化を実現します。
READ MORE
バラスト社労士法人は、人事労務に関する幅広い手続きに対応できる体制を整えています。
煩雑で時間のかかる手続きを、経験豊富な社労士が正確・迅速に代行いたします。
READ MORE
ABOUT US
「御社の人事担当者」というのが、バラスト社労士法人の設立以来のキーワードです。専門家は話が難しい、相談しにくい、よくわからない、というようなお話も聞きます。
私たちは、「とっつきにくさ」がない「相談しやすい」「わかりやすい」社労士です。
OUR STRENGTH
01
バラストには3名の社会保険労務士が所属し、必ず有資格者が対応。
それぞれ得意分野を活かし、情報共有と知識向上に努めています。
堅く偉そうな「士業」のイメージを覆し、話しやすく、わかりやすく、頼れるパートナーを目指しています。
02
労働基準法などの労働法では、経営者に制約が課されています。
そのため、時に「できない」とお答えすることも。
しかし、やりたいことの「目標」を明確にすれば、やり方を変えて実現できることが多いのです。法律に基づいた解決策で、会社の目標達成をサポートします。
03
インターネットで情報を得るのは簡単ですが、それが貴社にとって正解とは限りません。
一般論や原則論では対応できないケースが多くあります。私たちは例外や特例を踏まえた、貴社に合った最適な回答をご提案します。
2025年6月、「労働施策総合推進法」の改正法が成立し、企業に求められるハラスメント対策が一層強化されました。これまでのパワハラ・セクハラ・マタハラ対策に加え、新たに「カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)」への対応 […]
ブログ
今回は、企業の人事労務担当者の皆さんにぜひ知っておいていただきたい、令和7年6月11日に公布されたばかりの重要な法改正について、分かりやすく解説していきます。今回の改正は、主に「ハラスメント対策の強化」と「女性活躍の […]
ブログ
人事労務担当者の皆さん!社会保険労務士の皆さん!!忙しいですね!!! それから、経営者の皆さん!!この時期は色々な出費や納付があって、胃が痛いですね!! 今回は、7月10日締め切りの算定基礎届について、そのややこしさを解 […]
pocast音声
OVERVIEW