322．同一労働同一賃金とカスハラ対策――2026年秋の重要改正を振り返る(2026/11/9)

「正社員には住宅手当があるけれど、契約社員にはない」「創立記念日は正社員なら給与が減らないけれど、時給のアルバイトは無給」。こうした制度は、これまで多くの会社で当たり前のように運用されてきました。

しかし、同一労働同一賃金の考え方が整理されていく中で、「なぜその待遇に差をつけているのか」を会社が説明できることが、これまで以上に重要になっています。

今回のPodcastでは、2026年10月の人事労務分野の動きを振り返りながら、休暇、住宅手当、家族・扶養手当など、企業でよく使われている制度についてお話しします。

あわせて、カスタマーハラスメント対策や求職者に対するセクシュアルハラスメント対策についても紹介。カスハラ対策では、「お客様にカスハラをさせない」だけではなく、被害を受けた社員を会社がどう守るのかという視点が重要です。

自社の制度に気になるところがないか、確認しながら聴いていただきたい回です。

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BGM：BGMer『カラフルな生活』

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