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317．熱中症対策義務化のおさらい｜企業が整えるべき体制・手順・周知(2026/6/8)

今回の配信では、昨年の熱中症対策の義務化をふまえ、会社がどのような準備をしておくべきかを解説します。 熱中症は、本人の体調管理だけの問題ではありません。会社が暑い環境で働く従業員に仕事をしてもらう以上、安全を守るための備 […]

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2026年06月08日

317．AIで労務はどこまでラクになる？社労士が本音で語ります(2026/6/1)

「AIを導入すれば人事労務の仕事は大幅に削減できるのか？」そんな疑問について、社労士の視点から考えてみました。 実際の労務業務は、会社ごとのルールが多く、一般的な業務よりもAI化が難しい側面があります。 一方で、書類整理 […]

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2026年06月01日

316．「お客様だから仕方ない」はもう通用しない？カスタマーハラスメント対策の基本(2026/5/25)

2026年10月1日から、企業にはカスタマーハラスメント対策が義務付けられます。 今回の配信では、厚生労働省のリーフレットをもとに、企業が準備しておくべき内容を解説しました。 カスハラ対策では、会社として「従業員を守る」 […]

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2026年05月25日

315．2026年10月施行　同一労働同一賃金の取り扱いが厳格化(2026/5/18)

パートタイム労働者や有期雇用労働者に関するルールが、2026年10月1日から変わります。 今回のポイントは、 これまで「正社員だけに支給している」「パートには適用していない」としていた手当や休暇について、見直しが必要かも […]

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2026年05月18日

314．企業型DCの改正、何が変わった？マッチング拠出の上限撤廃などを解説(2026/5/11)

今回のテーマは「企業型DCの法改正」です。 2026年4月から、マッチング拠出に関する重要な制限が撤廃され、会社が出している掛金を超えて、従業員本人が拠出できるようになりました。これまで、会社掛金が少ないためにマッチング […]

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2026年05月11日

313．人事制度づくりで大切なのは「何をしてほしいか」から考えること(2026/5/4)

今回のテーマは、前回に引き続き人事制度です。 人事制度というと、目標管理制度やジョブ型など、流行のキーワードに目が向きがちです。しかし、制度を作るうえで本当に大切なのは、会社が「誰にいてほしいのか」「何をしてほしいのか」 […]

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2026年05月04日

312．賃上げ時代の人事制度見直し　中小企業が考えたい評価と給与の設計(2026/4/27)

今回は、人事制度をテーマに、評価制度・等級制度・賃金制度の基本的な考え方と、中小企業で制度設計が必要になる場面についてお話ししました。 人事制度は、従業員にとっては「何をすれば評価され、どれだけ給与が上がるのか」を示すも […]

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2026年04月27日

産業医の解任・辞任があったら報告が必要に？！～令和8年8月施行の新ルールを解説～

令和8年8月1日から、産業医の解任・辞任があった場合には、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告することが義務付けられる予定です。この改正について、その背景と内容、そして企業として必要な対応を解説します。 1．はじめに 産業 […]

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2026年04月21日

311．扶養内パート採用はいま本当に響くのか？103万・123万・20時間の考え方(2026/4/20)

今回のテーマは、扶養内パート・アルバイト採用です。 人手不足の中で「もっと働こう」という流れが強まる一方、扶養の範囲内で働きたいというニーズは依然として根強くあります。ただ、その“扶養内”の意味は昔よりずっと複雑です。番 […]

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2026年04月20日

大谷選手と「知」の共有

　今回のWBCはベネズエラが日本、アメリカを破って優勝しました。日本も残念でしたね。ベネズエラ戦の敗因はパワーの差とかリリーフ陣の出来とかいろいろ言われていますが、野球には運がつきものです。２次ラウンドに進出したチームは […]

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2026年04月14日