「手取りが増える退職金制度⁉」企業型DCの“裏ワザ”?を解説(3/4)
企業型確定拠出年金(DC)を導入した企業の中には、「マッチング拠出」や「選択制確定拠出年金」という言葉を耳にしたことがある方も多いのでは?今回は企業型DCの3回目として、その違いと節税や社会保険料削減の仕組みを解説します […]
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企業型確定拠出年金(DC)を導入した企業の中には、「マッチング拠出」や「選択制確定拠出年金」という言葉を耳にしたことがある方も多いのでは?今回は企業型DCの3回目として、その違いと節税や社会保険料削減の仕組みを解説します […]
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今回のテーマは、人事労務の現場でも話題になる「DX」。小規模・中規模・大規模それぞれで起きやすい課題や、まず始めるなら「情報整理」が大事だよね、というお話をしています。 実際に事務所で使っているシステムの話や、日々の業務 […]
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2025年10月から新しく始まった「教育訓練休暇給付金」制度。従業員が自発的に学び直し(リスキリング)を行う際、無給で休暇を取得すると雇用保険から給付が受けられる——という仕組みですが、活用できそうでしょうか?? 今回の […]
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今回のテーマは「企業型DC(企業型確定拠出年金)」です。退職金制度のひとつとして注目される企業型DCについて解説します。 最近よく聞くと思うのですが、退職金として考えると、どうなんですかね? podcastでは企業型DC […]
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「企業型DCって聞いたことはあるけれど、良いところばかり強調されていて、なんだかちょっと怪しい…」そんな印象をお持ちの方にこそ、読んでいただきたい記事です。「企業型DC」は、いわゆる退職金制度の一つで、「確定拠出年金」「 […]
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今回のエピソードでは、休職制度についてお話しします。 そもそも休職とは何か? 診断書を提出されて、休職を申し出られたら、休職となるのでしょうか? 休職は、会社の独自の制度として就業規則に記載します。会社によって、期間も、 […]
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今回はちょっと人事労務の話題を離れて、「会社が成長していくってどういうことなんだろう?」というお話をしています。当社も新しい期が始まったところで、最近読んだ本をきっかけに、改めて「経営」について考えました。 売上の壁、人 […]
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助成金の不正受給が話題となっておりますが、社労士はいったいどういう立場で仕事をしなければならないのでしょうか。もちろん不正受給はダメに決まっていますが、情報提供をしないのももっとダメだと思います。 社会保険労務士法第一条 […]
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コロナ禍を契機に、在宅勤務を始めとするテレワークが急速に普及しました。それに伴い、「在宅勤務手当」を新設する会社も増えてきています。今回は、この手当が社会保険・労働保険料の「報酬等」に含まれるのか、導入時の基本的なガイド […]
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今年の最低賃金は、大幅にアップしましたね。何故こんなに上がったのか、どうしてそういう話になったのかをお話ししました。 バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→h […]
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