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人手不足とその対策について④ 障害者雇用状況報告

人手不足とその対策について④ 障害者雇用状況報告

荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。育児・介護休業法の4月改正が目前に迫っており、人事労務をご担当されている方々はお忙しい毎日を過ごされていることと思います。2025年はほかにも様々な法令で改正が […]

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36協定って?

36協定って?

労働時間の管理は、会社にとって非常に重要な課題です。 会社が適切に労働時間を管理しないと、従業員の健康リスクが高まり、法的な問題を引き起こす可能性があります。特に、「36協定」を正しく理解し運用することが、会社に求められ […]

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スキマバイトの違法性について考える

スキマバイトの違法性について考える

最近、学生や主婦・主夫の方だけでなく、正社員やアルバイトとして働いている方も「スキマバイト」を利用するケースが増えています。スキマバイトとは、空いた時間だけ別の会社で働く、いわゆる「副業」の一形態です。今回は、このスキマ […]

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