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284.最近のセミナーの話(2025/7/22)

284.最近のセミナーの話(2025/7/22)

自社セミナー開催のほか、求職者向けのセミナーなども最近よくお受けしております。 労働法の話は「知らなかった!」という反応も多く、とても評判がいいです。やっぱり、使用者労働者ともに、働くという事が何なのか、労働契約とは何な […]

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283.カスタマー・ハラスメントの社内での対策の話(2025/7/14)

283.カスタマー・ハラスメントの社内での対策の話(2025/7/14)

カスタマーハラスメント対策はどのように行うのか? を、セミナーを作成しながら調べたりしていますが、他のハラスメントとは性質が違うな、ポイントが違うな、と、感じます。 パワハラ対策との違い、難しさについて、今思っていること […]

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282.東京都の奨励金(2025/7/7)

282.東京都の奨励金(2025/7/7)

カスタマーハラスメント防止が企業に義務付けられるのはおそらく2026年だと思いますが、東京都ではすでに条例があります。 2025年6月30日に、東京都のカスハラ防止対策の奨励金の詳細が発表されました。東京都の事業所はこの […]

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281.人事労務の繁忙期です。7月10日締め切り算定基礎届のややこしさあるある(2025/6/30)

281.人事労務の繁忙期です。7月10日締め切り算定基礎届のややこしさあるある(2025/6/30)

人事労務担当者の皆さん!社会保険労務士の皆さん!!忙しいですね!!! それから、経営者の皆さん!!この時期は色々な出費や納付があって、胃が痛いですね!! 今回は、7月10日締め切りの算定基礎届について、そのややこしさを解 […]

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これも労働時間? ~判断に迷いそうなケースを確認しましょう~

これも労働時間? ~判断に迷いそうなケースを確認しましょう~

労働時間の適正な管理は、会社にとって大切な責任のひとつです。毎日の打刻や勤務記録にとどまらず、「この時間は労働時間に当たるのか?」の扱いや判断に迷うケースもあるかと思います。 今回は、そうした迷いやすい場面を整理し、押さ […]

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健康診断の基本

健康診断の基本

社員の健康を守ることは、企業の義務であると同時に、生産性や働きやすさの向上にもつながります。とはいえ、「健康診断って毎年やるもの?」「入社時にやっていればいいのでは?」と、制度の詳細が曖昧なままの企業様も多いのではないで […]

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労務管理の大切さとは?~あらためて自社の状況を振り返ってみませんか~

労務管理の大切さとは?~あらためて自社の状況を振り返ってみませんか~

労務管理は会社運営の土台です。従業員が安心して働ける環境づくりは、生産性や人材定着にもつながります。とはいえ、人事担当者が他の業務を兼ねる会社では、日々の業務に追われ、つい後回しになりがちかも知れません。今回は、労務管理 […]

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【2025年4月最新】雇用保険料率が改定|企業が行うべき対応と実務ポイント

【2025年4月最新】雇用保険料率が改定|企業が行うべき対応と実務ポイント

2025年4月から、雇用保険料率が改定されることがご存じでしょうか?「いつから新しい料率を適用すればいいの?」「給与計算にどう反映させればいい?」といった疑問も多く聞かれます。本記事では、2025年度(令和7年度)の雇用 […]

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271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)

271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)

4年前から、社労士のオンラインサロン「社実研」と運営しています。 5月から体制が変わるのでそのお話しをしてみました。ほかの社労士と一つのテーマでお話しすると、解釈が異なったりします。それで固定残業代を例にとって喋っていた […]

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キャリアアップ助成金の変更をいち早くお届け!令和7年4月1日から

キャリアアップ助成金の変更をいち早くお届け!令和7年4月1日から

キャリアアップ助成金の変更をいち早くお届け!令和7年4月1日から 1.はじめに 毎年、年度の変わり目には助成金の内容が変更されることがあります。今回は、変更があった「キャリアアップ助成金」についてご案内します。 「キャリ […]

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