302．男性の育児休業、ここまで来た！取得率40％超の現実とこれから(2026/2/2)
男性の育児休業は、もはや一部の企業だけの話ではありません。 令和6年度の取得率は40％を超え、国は2030年に85％を目標としています。本当にそんな未来は来るのか？ 現場感覚としては「確実に来る」と感じています。 今回は […]
pocast音声
BLOG
ブログ
301．「おめでとう」と言える会社でいるために―突然の育休対応のリアル(2026/1/26)
社員から「子どもが生まれます」と言われたとき、会社はどう対応していますか？おめでとうと言いたい気持ちはあっても、育休の制度や給付金、社会保険料の話を本人に説明するのが結構難しい。――そんな声をよく耳にします。 育児休業制 […]
pocast音声
その取引、取適法（旧：下請法）の対象かも！？ ～2026年1月施行『中小受託取引適正化法』のポイント～
2026年1月1日から、「下請代金支払遅延等防止法（下請法）」が改正され、内容を大幅に見直したうえで、法律名を「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律（略称：中小受託取引適正化法、通称 […]
ブログ
育児休業制度の運用は社労士に任せる個別周知・意向確認の実務サポート
育児休業取得率が大きく伸びていることをご存じでしょうか。令和6年度の育児休業取得率は、女性は86.6％（令和5年度84.1％）、男性は40.5％（令和5年度30.1％）と、特に男性の取得率が大きく上昇しています。この背景 […]
ブログ
「社長ひとりでも導入できる企業型DCとは？」 （4/4）
「退職金なんて、自分ひとりでやっている会社だし、役員退職金規程があれば十分だろう。そのうち儲かったら考えればいいかな…。」そんなふうに考えている経営者の方にこそ、今回のブログを読んでいただきたいと思います。企業型DCは、 […]
ブログ
300．エンタメで気づく人事労務の視点と、フレックスタイム制のセミナーの話(2026/1/12)
2026年最初の配信は、年末年始に見たエンタメ（M-1、紅白、そして話題のオーディション番組「NO NO Girls」）をきっかけに、人事・労務目線で考えた話です。 社会保険、1on1での空気づくり、決めつけない問いかけ […]
pocast音声
支給される手当のまとめ～家族手当、住宅手当などの取扱い～
会社が支給する各種手当は、基本給とは別に支給される賃金です。残業などで法律上支給が義務付けられている「割増手当」のほか、会社が任意で設ける「家族手当や住宅手当」など、福利厚生的な性質を持つ手当があります。これら手当を割増 […]
ブログ
299．最近話題の社会保険スキーム解説(2025/12/22)
「社会保険＝高い」というイメージ、本当に正しいのでしょうか？ 今回は、最近マスコミでも取り上げられている、マイクロ法人スキームや、一般社団法人を使った社会保険逃れの方法について、なぜこのようなことになるのかを解説します。 […]
pocast音声
2026年の法改正一覧｜企業の労務対応に影響する主要ポイントをチェック
2026年は、労働安全衛生、女性活躍推進、治療と仕事の両立支援、子育て支援金制度、障害者雇用、在職老齢年金、カスタマーハラスメント対策など、企業実務に直接影響する改正が施行されます。本コラムでは、企業が把握すべき主要ポイ […]
ブログ
298．在宅勤務はなぜうまくいかない？(2025/12/15)
今回は、在宅勤務がなぜうまくいかなくなるのかをテーマにお話しします。 最近、在宅勤務を取りやめたり、原則出社とするケースが増えていると聞きます。 在宅勤務とは本来、「会社での労働を、場所だけ家に移して行うもの」。労働時間 […]
pocast音声
03-6276-9457