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274.パワハラしても懲戒解雇はできない？(2025/5/12)

※編集の都合上音楽が入ってません 会社に義務付けられているハラスメント対策ですが、ハラスメントした社員を解雇にしたら、解雇無効になった、という判例があるのをご存じですか？ハラスメントする社員には、どう対応したらよいのでし […]

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2025年05月12日

これも労働時間？　～判断に迷いそうなケースを確認しましょう～

労働時間の適正な管理は、会社にとって大切な責任のひとつです。毎日の打刻や勤務記録にとどまらず、「この時間は労働時間に当たるのか？」の扱いや判断に迷うケースもあるかと思います。 今回は、そうした迷いやすい場面を整理し、押さ […]

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2025年05月09日

273.連休とバケーションと有給休暇(2025/5/7)

※編集の都合上音楽が入ってません 連休明け、ということで、「連休」と有給休暇の話を語りました。 労働者の方が嬉しいと思う事と、有給休暇の法の趣旨はちょっと違うんですよね。 バラスト社労士法人→https://ballas […]

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2025年05月07日

健康診断の基本

社員の健康を守ることは、企業の義務であると同時に、生産性や働きやすさの向上にもつながります。とはいえ、「健康診断って毎年やるもの？」「入社時にやっていればいいのでは？」と、制度の詳細が曖昧なままの企業様も多いのではないで […]

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2025年04月29日

272.熱中症対策の義務化(2025/4/21)

2025年6月1日から、……つまり今年の夏から、熱中症対策が義務化されます。具体的に何をやらなきゃいけないのかを解説いたしました！ 当たり前にやっておいた方がいい事、ですので、皆様この機会にしっかり取り組みましょう！ 難 […]

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2025年04月21日

労務管理の大切さとは？～あらためて自社の状況を振り返ってみませんか～

労務管理は会社運営の土台です。従業員が安心して働ける環境づくりは、生産性や人材定着にもつながります。とはいえ、人事担当者が他の業務を兼ねる会社では、日々の業務に追われ、つい後回しになりがちかも知れません。今回は、労務管理 […]

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2025年04月18日

【2025年4月最新】雇用保険料率が改定｜企業が行うべき対応と実務ポイント

2025年4月から、雇用保険料率が改定されることがご存じでしょうか？「いつから新しい料率を適用すればいいの？」「給与計算にどう反映させればいい？」といった疑問も多く聞かれます。本記事では、2025年度（令和7年度）の雇用 […]

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2025年04月15日

271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)

4年前から、社労士のオンラインサロン「社実研」と運営しています。 5月から体制が変わるのでそのお話しをしてみました。ほかの社労士と一つのテーマでお話しすると、解釈が異なったりします。それで固定残業代を例にとって喋っていた […]

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2025年04月15日

キャリアアップ助成金の変更をいち早くお届け！令和７年４月１日から

キャリアアップ助成金の変更をいち早くお届け！令和７年４月１日から 1．はじめに 毎年、年度の変わり目には助成金の内容が変更されることがあります。今回は、変更があった｢キャリアアップ助成金」についてご案内します。 「キャリ […]

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2025年04月04日

人手不足とその対策について④　障害者雇用状況報告

荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。育児・介護休業法の4月改正が目前に迫っており、人事労務をご担当されている方々はお忙しい毎日を過ごされていることと思います。2025年はほかにも様々な法令で改正が […]

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2025年03月21日