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最低賃金が過去最高の上昇！？ ～最低賃金のあらましと企業側に求められる対応について～

2025年の最低賃金は過去最高の上げ幅となり、各種報道でも注目されています。 本コラムでは、最低賃金とはどのようなものか、最低賃金の審議はどうなったのか、上がると注意すべき点はあるのかといったことについて分かりやすく解説 […]

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2025年09月16日

社労士と始める、フレックスタイム制の導入ガイド➀　～概要～

フレックスタイム制は、多くの企業で使われている働き方です。名前は広く知られていますが、「複雑」「手続きが面倒」というイメージから、実際には活用していない企業も少なくありません 。実際には、基本ルールを押さえ、正 […]

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2025年09月09日

スタートアップのための労務準備ブック【基本のステップ解説】

皆さんこんにちは。バラスト社会保険労務士法人の市川恵です。 今回は「スタートアップのための労務準備ブック」と題して、起業時に必要な労務手続きや体制づくりの基本を整理しました。これから会社を設立し、従業員を雇おうと考えてい […]

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2025年09月03日

出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像②　～休業前～

前回のコラムで出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像について取り上げました。 今回は、これらの制度を利用するため「休業前」に企業が行っておくべきことについて解説します。　前回コラム　全体像はこちら 1．就業規則の […]

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2025年08月05日

法定休日とは？～法定休日の取り扱いをご紹介～

法定休日とは、労働基準法で定められた会社が必ず与えなければならない最低限の休日です。休日は週に2日あるけれど、どちらが“法定休日”なのか、きちんと決めていますか？今回は、“法定休日”と“所定休日”の違いや、正しく区別する […]

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2025年07月08日

【速報】社労士が解説！令和7年6月施行の法改正で企業に求められる「カスハラ対策」「女性活躍推進」の新たな義務とは？

　 📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 […]

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2025年07月01日

【2025年最新】カスタマーハラスメント対策が義務化～都の奨励金を活用して社内整備を進めましょう～

📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 & […]

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2025年07月01日

人手不足とその対策について⑥　高年齢者雇用状況等報告

　 人手不足とその対策について⑥　高年齢者雇用状況等報告毎年7月15日が提出期限の「高年齢者雇用状況等報告」。障害者雇用状況報告と同じく“ロクイチ報告”と呼ばれ、6月1日時点の雇用状況をもとに提出が求められます。記入時の […]

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2025年06月26日

健康診断の結果の取扱いと社労士活用法

「健康診断の結果の取扱い、どうやって…」これはよく耳にする、小さな会社ならではのリアルな声です。どう扱うかという問題が、意外と大きなストレスになります。 1．はじめに 今回は、健康診断の結果の取扱いついて、特に小規模事業 […]

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2025年06月23日

企業の熱中症対策が義務化！中小企業が活用したい「エイジフレンドリー補助金（令和7年度）」とは？

2025年6月から、企業における熱中症対策が義務化されました。特に夏場の職場環境整備は、中小企業にとって急務となっています。そこで注目したいのが、厚生労働省が提供する「令和7年度エイジフレンドリー補助金」の中でも、「Ⅱ […]

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2025年06月17日