298．在宅勤務はなぜうまくいかない？(2025/12/15)
今回は、在宅勤務がなぜうまくいかなくなるのかをテーマにお話しします。 最近、在宅勤務を取りやめたり、原則出社とするケースが増えていると聞きます。 在宅勤務とは本来、「会社での労働を、場所だけ家に移して行うもの」。労働時間 […]
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2025年の法改正、対応漏れはありませんか？今こそ振り返りのタイミング！～2025年の労働・社会保険分野の法改正まとめ～
2025年（令和7年）の労働・社会保険分野の法改正を振り返り、対応漏れ等がないか確認しましょう。 1．はじめに 2025年（令和7年）は、労働・社会保険分野で多数の法改正がありました。 本コラムでは、企業の人事・労務担当 […]
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297．2026年、労基法は本当に変わるのか？（2025/12/8)
今回のテーマは、最近ネット上でも見かけることが増えた「2026年 労働基準法 大改正」の話題です。検索すると、まるですぐに対応しなければならないかのような情報が並んでいますが、実はまだ何も決まっていません。そこで本エピソ […]
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社労士と始める、フレックスタイム制の導入ガイド③ ～時間外労働と給与計算～
これまで、フレックスタイム制の【概要】と【制度設計】についてご紹介してきました。今回は最終回として、「時間外労働の考え方」と「給与計算のポイント」について解説します。 ▼ 前回の記事はこちらから 社労士と始める、フレ […]
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296．労務のDXって(2025/11/14)
今回のテーマは、人事労務の現場でも話題になる「DX」。小規模・中規模・大規模それぞれで起きやすい課題や、まず始めるなら「情報整理」が大事だよね、というお話をしています。 実際に事務所で使っているシステムの話や、日々の業務 […]
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通勤手当の「報酬等」としての取扱い
通勤手当は、ほとんどの企業で支給されていますが、その取扱いは「賃金」や「報酬等」として制度ごとに異なります。本コラムでは、社会保険・労働保険上の取扱いや、在宅勤務との関係、実務上の留意点を整理します。 1．通勤手当とは？ […]
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【2026年1月スタート】協会けんぽの「傷病手当金」などが電子申請に対応！～スムーズな対応のために今から準備しておきたいポイント～
2026年1月から協会けんぽの傷病手当金等の手続きが電子申請に対応します。今回のコラムでは、協会けんぽの電子申請と、けんぽアプリの概要について解説します 1．はじめに 2026年（令和8年）1月から、協会けんぽ（全国健康 […]
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295．教育訓練休暇給付金(2025/10/27)
2025年10月から新しく始まった「教育訓練休暇給付金」制度。従業員が自発的に学び直し（リスキリング）を行う際、無給で休暇を取得すると雇用保険から給付が受けられる——という仕組みですが、活用できそうでしょうか？？ 今回の […]
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社労士と始める、フレックスタイム制の導入ガイド② ～制度設計と労使協定～
前回のコラムでは、フレックスタイム制の概要について解説しました。今回はその続編として、実際に制度を導入する際に欠かせない「労使協定」のポイントを取り上げます。フレックスタイム制を適切に運用するためには、明確な制度設計と、 […]
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293．企業型DCってどうなの？(2025/10/20)
今回のテーマは「企業型DC（企業型確定拠出年金）」です。退職金制度のひとつとして注目される企業型DCについて解説します。 最近よく聞くと思うのですが、退職金として考えると、どうなんですかね？ podcastでは企業型DC […]
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03-6276-9457