【2025年4月最新】雇用保険料率が改定|企業が行うべき対応と実務ポイント
2025年4月から、雇用保険料率が改定されることがご存じでしょうか?「いつから新しい料率を適用すればいいの?」「給与計算にどう反映させればいい?」といった疑問も多く聞かれます。本記事では、2025年度(令和7年度)の雇用 […]
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2025年4月から、雇用保険料率が改定されることがご存じでしょうか?「いつから新しい料率を適用すればいいの?」「給与計算にどう反映させればいい?」といった疑問も多く聞かれます。本記事では、2025年度(令和7年度)の雇用 […]
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4年前から、社労士のオンラインサロン「社実研」と運営しています。 5月から体制が変わるのでそのお話しをしてみました。ほかの社労士と一つのテーマでお話しすると、解釈が異なったりします。それで固定残業代を例にとって喋っていた […]
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社会保険上の扶養について再確認してみませんか① ~被扶養者(異動)届~ 1.はじめに 荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。 年度が替わり、新入社員を採用している企業ではお忙しい日々を過ごされている […]
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毎年5月頃になると、労働局から会社に届く「年度更新」の封筒。マニュアルも分厚く、戸惑う方も多いのではないでしょうか。今回は、年度更新の基本と注意点を解説します。 ■年度更新とは 「年度更新」は、労働保険の保険料を精算・申 […]
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2025年4月、雇用保険制度が大きく変わりました。これまで自己都合退職の方には原則2か月の給付制限がありましたが、今後は「リスキリング(学び直し)」を行えば、失業給付がすぐに受け取れるようになります。 今回は、制度改正の […]
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キャリアアップ助成金の変更をいち早くお届け!令和7年4月1日から 1.はじめに 毎年、年度の変わり目には助成金の内容が変更されることがあります。今回は、変更があった「キャリアアップ助成金」についてご案内します。 「キャリ […]
助成金情報
2025年4月、雇用保険制度が大きく変わりました。自己都合退職であっても、教育訓練を受けることで給付制限が解除される――この新たな制度は、企業の人材戦略にも少なからぬ影響を及ぼします。人材流動性が高まる中、企業が「選ばれ […]
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今回は、労働基準法違反を「刑事事件」として考えてみます。 労使紛争は民事ですので、人事に関連するトラブルは民事訴訟の話が多いように思いますが、一方で労働基準法違反は法律違反ですから、「刑事事件」ということになります。 3 […]
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法定帳簿はきちんと管理できていますか?基礎知識と実務上のメリットについて解説いたします。 法定帳簿とは? 法定帳簿とは、労働関係法令で事業主に作成・保管が義務付けられている帳簿のことを指します。主に以下の3種類があります […]
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全国健康保険協会「令和7年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます」https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r07/250214/より 202 […]
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