【採用】社内勉強会&研修について
今回は業務内容について紹介しようと思っていたのですが、なかなか文章がまとまらなかったので、社内勉強会&研修について話したいと思います。 弊社では、必要に応じて社内勉強会を実施しています（入社者がいる場合、法改 […]
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【R7年以降】育児介護休業法改正について
育児と仕事の両立が可能になるように～育児介護休業法などが来年改正されることになりました。～ 先日、育児介護休業法の改正案が可決されました。男女ともに育児・家事とキャリアの両立が可能になるように、また、両立支援制度の認知不 […]
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数年後の春のために
春になりました。 この文章を書いているのは4月の初旬なのですが、満開の桜の下、立錐の余地がないほどの賑わいで花見をしている光景が、ニュースで流れました。コロナのころが悪い夢みたいですね。ですが、私の経験上、周到に準備した […]
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【採用】～ある社員の1日～
今回は、実際の仕事内容について紹介したいと思います。ある従業員の1日ということで、まずはわたくし合田の日常を3日ほどピックアップしてみました（後日他の社員も紹介します）。2週目の週を取り上げたため、給与計算の比重が大き […]
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【採用】月一定例ミーティングについて
顧客先の状況や労務相談内容を担当者だけではなく、事務所全体で把握することを重視しているため、毎月月初にミーティングを実施しています。組織としてノウハウが蓄積されるだけでなく、顧問先の情報を可視化することで、普段から社員 […]
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【採用】社内のランチ事情について紹介します！
12:00～13:00がお昼休憩の時間になります。電話代行会社に転送設定をかけてからお昼休憩に入ります。自分の机でお弁当を食べる人、近くのお店でランチを食べて来る人がいます。社内の飲食スペースは、自分の机か、お客様の来 […]
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【採用】社内で利用しているシステムの紹介
弊社はすべての手続きを電子申請にしており、同業他社と比べて電子化対応が進んでいると思います。弊社では様々なシステムを利用しているため、最初は時間がかかるかもしれませんが、慣れれば効率的に業務を進めることができるのでぜひ […]
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【採用】フレックスタイム制について
弊社では、原則9:00～18:00ですが、子どもの保育園の送迎の関係等で、働く時間の調整が必要な社員に関しては、時短勤務やフレックスタイム制度での勤務が認められています。ただし、許可制なので、時短勤務やフレックスタイム […]
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【採用】試験勉強、育児、仕事の両立は可能？
採用ブログの担当になりました、入社3年目の合田と申します。弊社への入社を検討中の方、社労士に興味がある方に向けて、情報発信できればと考えています。仕事の合間に更新していくため、更新頻度はあまり多くないかもしれませんが、 […]
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【採用】会社説明会動画集
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