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269.労働基準法違反で裁判まで行くのか？(2025/3/31)
今回は、労働基準法違反を「刑事事件」として考えてみます。 労使紛争は民事ですので、人事に関連するトラ […]-
BALLAST
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法定帳簿はきちんと管理できていますか？基礎知識と実務上のメリット
法定帳簿はきちんと管理できていますか？基礎知識と実務上のメリット 法定帳簿とは？ 法定帳簿とは、労働 […]-
鵜頭克明
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【2025年3月改定】健康保険・介護保険の最新保険料率｜経営者・人事担当者向け最…
全国健康保険協会「令和7年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます」https […]-
合田 真梨菜
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268.経営者の育児休業？(2025/3/24)
Spotifyのアプリから、コメントいただけるようになりました！是非、コメントお寄せください！ さて […]-
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人手不足とその対策について④ 障害者雇用状況報告
荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。育児・介護休業法の4月改正が目前に迫って […]-
髙山暁
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36協定って？
労働時間の管理は、会社にとって非常に重要な課題です。 会社が適切に労働時間を管理しないと、従業員の健 […]-
松下丘
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267.M&Aの労務DD(2025/3/17)
M&Aの時の労務に関するDDについて。M&Aの予定なんでないよ、という会社も、自社の […]-
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【6月以降に昇給すると、助成金が増える！？】
令和6年1月31日のコラムでは、業務効率化や生産性向上のための設備投資を進める企業が活用できる 「業 […]-
平野麻希子
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【年収400万円の社員を雇うときに必要な会社負担はどのくらい？～東京都・協会けん…
社員を新たに雇用するときには、給与だけでなく、社会保険料や労働保険料などの会社負担が発生します。特に […]-
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266.給与明細は、会社からのラブレター？(2025/3/10)
chatGPTに書いてもらった台本をもとにやってみます。 バラスト社労士法人→https://bal […]-
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