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法定休日とは？～法定休日の取り扱いをご紹介～

法定休日とは、労働基準法で定められた会社が必ず与えなければならない最低限の休日です。休日は週に2日あるけれど、どちらが“法定休日”なのか、きちんと決めていますか？今回は、“法定休日”と“所定休日”の違いや、正しく区別する […]

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2025年07月08日

【速報】社労士が解説！令和7年6月施行の法改正で企業に求められる「カスハラ対策」「女性活躍推進」の新たな義務とは？

　 📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 […]

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2025年07月01日

【2025年最新】カスタマーハラスメント対策が義務化～都の奨励金を活用して社内整備を進めましょう～

📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 & […]

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2025年07月01日

人手不足とその対策について⑥　高年齢者雇用状況等報告

　 人手不足とその対策について⑥　高年齢者雇用状況等報告毎年7月15日が提出期限の「高年齢者雇用状況等報告」。障害者雇用状況報告と同じく“ロクイチ報告”と呼ばれ、6月1日時点の雇用状況をもとに提出が求められます。記入時の […]

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2025年06月26日

健康診断の結果の取扱いと社労士活用法

「健康診断の結果の取扱い、どうやって…」これはよく耳にする、小さな会社ならではのリアルな声です。どう扱うかという問題が、意外と大きなストレスになります。 1．はじめに 今回は、健康診断の結果の取扱いついて、特に小規模事業 […]

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2025年06月23日

企業の熱中症対策が義務化！中小企業が活用したい「エイジフレンドリー補助金（令和7年度）」とは？

2025年6月から、企業における熱中症対策が義務化されました。特に夏場の職場環境整備は、中小企業にとって急務となっています。そこで注目したいのが、厚生労働省が提供する「令和7年度エイジフレンドリー補助金」の中でも、「Ⅱ […]

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2025年06月17日

正しい休日

松下です。労務管理において「休日」は実は奥が深いです。曖昧なまま運用されていると、知らないうちに法令違反に該当してしまうケースも少なくありません。休日の基本についてわかりやすくご紹介します。 1．はじめに休日の定義と種類 […]

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2025年06月10日

社会保険料の納付ミスにご注意を～実務で見落としがちなケースを２つに分けてご紹介～

会社には社会保険料を適正に納付する義務がありますが、制度や実務面の複雑さから、思わぬ納付ミスが起きることもあります。届出を怠り加入手続きをしないと、「懲役や罰金」「過料」に科される（健康保険法208条、厚生年金保険法10 […]

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2025年05月30日

ストレスチェックが50人未満の事業場でも義務化へ〜中小企業も無関係ではないメンタルヘルス対策〜

　ストレスチェック義務化の対象が、これまで努力義務とされていた50人未満の事業場にも拡大されることになりました。メンタルヘルス不調による離職や労災請求が増えるなか、企業規模にかかわらず、職場環境の見直しが急務となっていま […]

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2025年05月27日

275.退職金制度についてあれこれ(2025/5/24)

退職金制度、会社にありますか？ 会社が安定してくると、経営者は従業員のために何かしたい、と、思いますよね。その時に必ず出てくるのが「退職金」だと思います。 しかし、導入のハードルは非常に高い。なにせ払えなければならないの […]

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2025年05月24日