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【6月以降に昇給すると、助成金が増える!?】

【6月以降に昇給すると、助成金が増える!?】

令和6年1月31日のコラムでは、業務効率化や生産性向上のための設備投資を進める企業が活用できる 「業務改善助成金」 をご紹介しました。今回は、それと類似した助成金である 「働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進 […]

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【年収400万円の社員を雇うときに必要な会社負担はどのくらい?~東京都・協会けんぽ・介護保険対象の場合~】

【年収400万円の社員を雇うときに必要な会社負担はどのくらい?~東京都・協会けんぽ・介護保険対象の場合~】

社員を新たに雇用するときには、給与だけでなく、社会保険料や労働保険料などの会社負担が発生します。特に、健康保険が協会けんぽであり、かつ社員の年齢が40~64歳で介護保険の適用を受ける場合は、健康保険料がやや高めに設定され […]

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人手不足とその対策について③ 障害者雇用の計算方法

人手不足とその対策について③ 障害者雇用の計算方法

荻窪にございますバラスト社会保険労務士法人の髙山です。今回は人手不足とその対策についてと題したコラムの第3回です。障害者雇用についてを中心に取り上げさせていただきます。 第1回はこちら 第2回はこちら 障害者雇用義務人数 […]

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労働新聞社「社労士プラザ」に、寄稿いたしました

労働新聞社「社労士プラザ」に、寄稿いたしました

このたび、労務管理や人事労務に関する専門的な情報を提供する専門紙「労働新聞社」の「社労士プラザ」に、当社代表の市川恵によるコラム「声でつなぐ経営と労務」が掲載されました。 本コラムでは、2019年から配信しているポッドキ […]

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スキマバイトの違法性について考える

スキマバイトの違法性について考える

最近、学生や主婦・主夫の方だけでなく、正社員やアルバイトとして働いている方も「スキマバイト」を利用するケースが増えています。スキマバイトとは、空いた時間だけ別の会社で働く、いわゆる「副業」の一形態です。今回は、このスキマ […]

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人手不足とその対策について②

人手不足とその対策について②

今年も早いものでもう2月になりました。荻窪にございますバラスト社会保険労務士法人の髙山でございます。さて、前回は人手不足とその対策についてと題したコラムの第1回を投稿させていただきました。今回はその第2回となります。 第 […]

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【セミナー登壇】会社を守る&成長させる! リーダーのための労働ルールの基本【東京商工会議所】

【セミナー登壇】会社を守る&成長させる! リーダーのための労働ルールの基本【東京商工会議所】

2025年3月3日 東京商工会議所セミナーに登壇いたします。 本セミナーは無料のwebセミナーです。ぜひご参加ください。 お申し込みはセミナーホームページよりお願いいたします。

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振替休日と代休

振替休日と代休

振替休日と代休は、実は大きく意味が異なり理解しておくことが重要です。 今回は、違いについて解説します。 まずは定義からご説明させていただきます。 振替休日とは? あらかじめ休日と定められていた日を労働日とし、その代わりに […]

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259.10月1日~3日ビッグサイトの展示会のお知らせとフリーランス新法(2024/9/29)

259.10月1日~3日ビッグサイトの展示会のお知らせとフリーランス新法(2024/9/29)

10月1日~10月3日 東京ビッグサイトで開催されるDX総合エキスポへ出店いたします! 詳しくはこちらをご覧ください→https://ballast-sr.com/dx-expo-2024/ ブース予約をしていただければ […]

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10月1日~3日 東京ビックサイト【展示会に出展します】

10月1日~3日 東京ビックサイト【展示会に出展します】

来場予約キャンペーン!!Amazonギフトカード1500円分プレゼント!↓↓↓こちらから来場予約をお願いします↓↓↓ 【会場で、労務相談も承ります】 展示会会場にて、日常の人事の悩みを承ります。 DX、システム化、とても […]

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