社労士と始める、フレックスタイム制の導入ガイド➀ ～概要～
フレックスタイム制は、多くの企業で使われている働き方です。名前は広く知られていますが、「複雑」「手続きが面倒」というイメージから、実際には活用していない企業も少なくありません 。実際には、基本ルールを押さえ、正 […]
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スタートアップのための労務準備ブック【基本のステップ解説】
皆さんこんにちは。バラスト社会保険労務士法人の市川恵です。 今回は「スタートアップのための労務準備ブック」と題して、起業時に必要な労務手続きや体制づくりの基本を整理しました。これから会社を設立し、従業員を雇おうと考えてい […]
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「退職金制度、どれにする？」〜今あらためて考えたい4つの選択肢〜（1/4）
近年、「年金だけでは老後の生活が不安」という声を耳にする機会が増えています。働く人にとっては、将来の安心につながる退職金制度の充実が大きな関心事になっていますし、企業にとっても人材の確保・定着に欠かせない要素となってい […]
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出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像④（最終回）～育児休業を終えて職場復帰するときに～
これまで3回にわたりご案内して来ました「出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像」シリーズ。今回は最終回として、育児休業を終えて職場復帰する際の制度や給付金、社会保険料の特例措置についてご紹介します。 従業員が育児 […]
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出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像③～育児休業中に必要な手続きと受けられる給付金～
第1回では「出産・育児・復職の流れ」、第2回では「育児休業前に企業が行うべき対応」を解説しました。今回は「育児休業中」に必要な手続きや受けられる給付金について、制度の概要から申請方法、注意点までをまとめます。 1．産前産 […]
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出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像② ～休業前～
前回のコラムで出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像について取り上げました。 今回は、これらの制度を利用するため「休業前」に企業が行っておくべきことについて解説します。 前回コラム 全体像はこちら 1．就業規則の […]
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出産・育児・復職に関する手続きと給付金の全体像➀
出産・育児・復職に関する手続きと給付金は年々整備が進み、企業にとっても従業員にとっても活用の幅が広がっています。一方で、出産・育児・復職に関する手続きと給付金の多さと複雑さから、「何をいつどう申請すればいいのか分からない […]
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法定休日とは？～法定休日の取り扱いをご紹介～
法定休日とは、労働基準法で定められた会社が必ず与えなければならない最低限の休日です。休日は週に2日あるけれど、どちらが“法定休日”なのか、きちんと決めていますか？今回は、“法定休日”と“所定休日”の違いや、正しく区別する […]
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【2025年最新】カスタマーハラスメント対策が義務化～都の奨励金を活用して社内整備を進めましょう～
📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 & […]
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【速報】社労士が解説！令和7年6月施行の法改正で企業に求められる「カスハラ対策」「女性活躍推進」の新たな義務とは？
📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 […]
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