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これも労働時間？　～判断に迷いそうなケースを確認しましょう～

労働時間の適正な管理は、会社にとって大切な責任のひとつです。毎日の打刻や勤務記録にとどまらず、「この時間は労働時間に当たるのか？」の扱いや判断に迷うケースもあるかと思います。 今回は、そうした迷いやすい場面を整理し、押さ […]

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2025年05月09日

【令和7年6月1日施行】企業に熱中症対策の義務化！～作業環境の安全管理が必須に～

令和7年（2025年）6月1日から、企業における熱中症対策が法令で義務化されます。これにより、熱中症による健康障害のリスクがある作業について、企業は必ず対策を講じなければなりません。 1．はじめに 　令和7年（2025年 […]

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2025年05月06日

社会保険上の扶養について再確認してみませんか②

社会保険上の扶養について再確認してみませんか② 1．はじめに こんにちは。荻窪のバラスト社会保険労務士法人の髙山です。 新年度が始まり、入社や異動などで家族構成や働き方に変化が生じやすいこの時期。今回は、実務でも誤解が多 […]

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2025年05月02日

健康診断の基本

社員の健康を守ることは、企業の義務であると同時に、生産性や働きやすさの向上にもつながります。とはいえ、「健康診断って毎年やるもの？」「入社時にやっていればいいのでは？」と、制度の詳細が曖昧なままの企業様も多いのではないで […]

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2025年04月29日

労務管理の大切さとは？～あらためて自社の状況を振り返ってみませんか～

労務管理は会社運営の土台です。従業員が安心して働ける環境づくりは、生産性や人材定着にもつながります。とはいえ、人事担当者が他の業務を兼ねる会社では、日々の業務に追われ、つい後回しになりがちかも知れません。今回は、労務管理 […]

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2025年04月18日

【2025年4月最新】雇用保険料率が改定｜企業が行うべき対応と実務ポイント

2025年4月から、雇用保険料率が改定されることがご存じでしょうか？「いつから新しい料率を適用すればいいの？」「給与計算にどう反映させればいい？」といった疑問も多く聞かれます。本記事では、2025年度（令和7年度）の雇用 […]

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2025年04月15日

社会保険上の扶養について再確認してみませんか①　～扶養異動届の書き方と注意点～

社会保険上の扶養について再確認してみませんか①　～被扶養者（異動）届～ 1．はじめに 荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。 年度が替わり、新入社員を採用している企業ではお忙しい日々を過ごされている […]

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2025年04月11日

年度更新って何？

毎年5月頃になると、労働局から会社に届く「年度更新」の封筒。マニュアルも分厚く、戸惑う方も多いのではないでしょうか。今回は、年度更新の基本と注意点を解説します。 ■年度更新とは 「年度更新」は、労働保険の保険料を精算・申 […]

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2025年04月08日

【2025年4月から変わる失業給付制度｜人事が知っておくべき“自己都合退職”と転職市場の今後】

2025年4月、雇用保険制度が大きく変わりました。自己都合退職であっても、教育訓練を受けることで給付制限が解除される――この新たな制度は、企業の人材戦略にも少なからぬ影響を及ぼします。人材流動性が高まる中、企業が「選ばれ […]

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2025年04月03日

法定帳簿はきちんと管理できていますか？基礎知識と実務上のメリット

法定帳簿はきちんと管理できていますか？基礎知識と実務上のメリット 法定帳簿とは？ 法定帳簿とは、労働関係法令で事業主に作成・保管が義務付けられている帳簿のことを指します。主に以下の3種類があります。 帳簿の種類 主な内容 […]

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2025年03月28日