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283．カスタマー・ハラスメントの社内での対策の話(2025/7/14)

カスタマーハラスメント対策はどのように行うのか？　を、セミナーを作成しながら調べたりしていますが、他のハラスメントとは性質が違うな、ポイントが違うな、と、感じます。 パワハラ対策との違い、難しさについて、今思っていること […]

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2025年07月14日

法定休日とは？～法定休日の取り扱いをご紹介～

法定休日とは、労働基準法で定められた会社が必ず与えなければならない最低限の休日です。休日は週に2日あるけれど、どちらが“法定休日”なのか、きちんと決めていますか？今回は、“法定休日”と“所定休日”の違いや、正しく区別する […]

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2025年07月08日

282．東京都の奨励金(2025/7/7)

カスタマーハラスメント防止が企業に義務付けられるのはおそらく2026年だと思いますが、東京都ではすでに条例があります。 2025年6月30日に、東京都のカスハラ防止対策の奨励金の詳細が発表されました。東京都の事業所はこの […]

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2025年07月07日

【速報】社労士が解説！令和7年6月施行の法改正で企業に求められる「カスハラ対策」「女性活躍推進」の新たな義務とは？

　 📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 […]

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2025年07月01日

【2025年最新】カスタマーハラスメント対策が義務化～都の奨励金を活用して社内整備を進めましょう～

📢【無料セミナー開催のお知らせ】本記事の内容に関連する「カスタマーハラスメント対策」について、無料オンラインセミナーを開催します。実務対応や東京都の奨励金活用についても解説します。ぜひご参加ください。 & […]

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2025年07月01日

281．人事労務の繁忙期です。7月10日締め切り算定基礎届のややこしさあるある(2025/6/30)

人事労務担当者の皆さん！社会保険労務士の皆さん！！忙しいですね！！！ それから、経営者の皆さん！！この時期は色々な出費や納付があって、胃が痛いですね！！ 今回は、7月10日締め切りの算定基礎届について、そのややこしさを解 […]

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2025年06月30日

人手不足とその対策について⑥　高年齢者雇用状況等報告

　 人手不足とその対策について⑥　高年齢者雇用状況等報告毎年7月15日が提出期限の「高年齢者雇用状況等報告」。障害者雇用状況報告と同じく“ロクイチ報告”と呼ばれ、6月1日時点の雇用状況をもとに提出が求められます。記入時の […]

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2025年06月26日

280．カスハラ・就活セクハラ対策が義務化！？(2025/６/23)

今回は、令和7年6月11日に公布された「カスタマーハラスメント対策」や「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策」の義務化、女性活躍推進の変更点について解説します。 御社の労務管理に大きな影響を与える今回の改正ポイン […]

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2025年06月23日

健康診断の結果の取扱いと社労士活用法

「健康診断の結果の取扱い、どうやって…」これはよく耳にする、小さな会社ならではのリアルな声です。どう扱うかという問題が、意外と大きなストレスになります。 1．はじめに 今回は、健康診断の結果の取扱いついて、特に小規模事業 […]

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2025年06月23日

企業の熱中症対策が義務化！中小企業が活用したい「エイジフレンドリー補助金（令和7年度）」とは？

2025年6月から、企業における熱中症対策が義務化されました。特に夏場の職場環境整備は、中小企業にとって急務となっています。そこで注目したいのが、厚生労働省が提供する「令和7年度エイジフレンドリー補助金」の中でも、「Ⅱ […]

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2025年06月17日