273.連休とバケーションと有給休暇(2025/5/7)
※編集の都合上音楽が入ってません 連休明け、ということで、「連休」と有給休暇の話を語りました。 労働者の方が嬉しいと思う事と、有給休暇の法の趣旨はちょっと違うんですよね。 バラスト社労士法人→https://ballas […]
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【令和7年6月1日施行】企業に熱中症対策の義務化！～作業環境の安全管理が必須に～
\ 今、最もダウンロードされている無料資料です！ / 熱中症対策に不安のあるご担当者様へ実務で使える「熱中症対策のポイント＆対応フロー」を無料配布中です。→ メルマガ登録で受け取る 令和7年（2025年）6月1日から、企 […]
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社会保険上の扶養について再確認してみませんか②
社会保険上の扶養について再確認してみませんか② 1．はじめに こんにちは。荻窪のバラスト社会保険労務士法人の髙山です。 新年度が始まり、入社や異動などで家族構成や働き方に変化が生じやすいこの時期。今回は、実務でも誤解が多 […]
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健康診断の基本
社員の健康を守ることは、企業の義務であると同時に、生産性や働きやすさの向上にもつながります。とはいえ、「健康診断って毎年やるもの？」「入社時にやっていればいいのでは？」と、制度の詳細が曖昧なままの企業様も多いのではないで […]
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令和7年度 キャリアアップ助成金（正社員転換コース）について
今回は、「キャリアアップ助成金」の中でも特に活用されることの多い「正社員転換コース」について、要点を絞ってご案内いたします。※申請の際は、必ず「キャリアアップ助成金のご案内」をご確認の上、手続きを行ってください。 令和7 […]
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272.熱中症対策の義務化(2025/4/21)
2025年6月1日から、……つまり今年の夏から、熱中症対策が義務化されます。具体的に何をやらなきゃいけないのかを解説いたしました！ 当たり前にやっておいた方がいい事、ですので、皆様この機会にしっかり取り組みましょう！ 難 […]
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労務管理の大切さとは？～あらためて自社の状況を振り返ってみませんか～
労務管理は会社運営の土台です。従業員が安心して働ける環境づくりは、生産性や人材定着にもつながります。とはいえ、人事担当者が他の業務を兼ねる会社では、日々の業務に追われ、つい後回しになりがちかも知れません。今回は、労務管理 […]
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【2025年4月最新】雇用保険料率が改定｜企業が行うべき対応と実務ポイント
2025年4月から、雇用保険料率が改定されることがご存じでしょうか？「いつから新しい料率を適用すればいいの？」「給与計算にどう反映させればいい？」といった疑問も多く聞かれます。本記事では、2025年度（令和7年度）の雇用 […]
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271.社実研の話をしようと思ったら固定残業代の話をしていた(2025/4/15)
4年前から、社労士のオンラインサロン「社実研」と運営しています。 5月から体制が変わるのでそのお話しをしてみました。ほかの社労士と一つのテーマでお話しすると、解釈が異なったりします。それで固定残業代を例にとって喋っていた […]
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社会保険上の扶養について再確認してみませんか① ～扶養異動届の書き方と注意点～
社会保険上の扶養について再確認してみませんか① ～被扶養者（異動）届～ 1．はじめに 荻窪のバラスト社会保険労務士法人で勤務しております髙山です。 年度が替わり、新入社員を採用している企業ではお忙しい日々を過ごされている […]
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