【コンサルタントインタビュー】合田 真梨菜
―― まずは自己紹介をお願いします。 合田：合田 真梨菜（ごうだ まりな）です。労務アドバイザーとして、労務DX・法改正対応・労務相談を中心に、企業の課題解決をサポートしています。 ―― 前職ではどのようなお仕事をされて […]
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2025（令和７）年４月から「育児時短就業給付金」が創設されます
2025（令和７）年４月１日より、雇用保険の被保険者の方が、２歳未満の子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合に、賃金が低下するなど一定の要件を満たすと「育児時短就業給付金」の支給が受けられるようになります […]
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2025（令和７）年４月から「出生後休業支援給付金」が創設されます
2025年4月1日から新設される「出生後休業支援給付金」は、共働き・共育てを推進するため、子の出生直後の一定期間に両親がともに（または配偶者が働いていない場合は本人が）14日以上の育児休業を取得すると、通常の給付金（出 […]
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2025年法改正まとめ
バラスト社会保険労務士法人の合田です。2025年の主な法改正情報の概要についてまとめました。育児・介護休業と雇用保険の改正内容の詳細については、次回の担当コラムにて解説していきます。 1．養育期間標準報酬月額特例申出書 […]
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【採用】杉並区就労支援センター（すぎＪＯＢ）でセミナーを実施しました
先日6月4日に杉並区の就労支援センター（すぎJOB）で求職中の方向けに給与計算セミナーを行いました。 失業給付を受けるには、求職活動を行わなければならないのですが、求職活動中の方が当セミナーを聴講すると、求職活動とし […]
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【採用】社内勉強会&研修について
今回は業務内容について紹介しようと思っていたのですが、なかなか文章がまとまらなかったので、社内勉強会&研修について話したいと思います。 弊社では、必要に応じて社内勉強会を実施しています（入社者がいる場合、法改 […]
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【R7年以降】育児介護休業法改正について
育児と仕事の両立が可能になるように～育児介護休業法などが来年改正されることになりました。～ 先日、育児介護休業法の改正案が可決されました。男女ともに育児・家事とキャリアの両立が可能になるように、また、両立支援制度の認知不 […]
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【採用】～ある社員の1日～
今回は、実際の仕事内容について紹介したいと思います。ある従業員の1日ということで、まずはわたくし合田の日常を3日ほどピックアップしてみました（後日他の社員も紹介します）。2週目の週を取り上げたため、給与計算の比重が大き […]
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【採用】月一定例ミーティングについて
顧客先の状況や労務相談内容を担当者だけではなく、事務所全体で把握することを重視しているため、毎月月初にミーティングを実施しています。組織としてノウハウが蓄積されるだけでなく、顧問先の情報を可視化することで、普段から社員 […]
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【採用】社内のランチ事情について紹介します！
12:00～13:00がお昼休憩の時間になります。電話代行会社に転送設定をかけてからお昼休憩に入ります。自分の机でお弁当を食べる人、近くのお店でランチを食べて来る人がいます。社内の飲食スペースは、自分の机か、お客様の来 […]
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03-6276-9457