子連れ出勤について。

子連れ出勤について。

現在、恵社労士事務所のメンバーのうち3人が、子育て中です。

代表の市川も子育て中です。

夏休みの長期休み等、子供を連れてくることがあります。

なお、子連れ出勤可の事務所にしようといろいろやってみましたが、
赤ちゃんはなかなか両立が難しいです。
（一人がつきっきりになるため、ベビーシッターの利用などが必要です。ほかの方に見ていてもらえる場合もありますが、事務所の他の方にベビーシッターを頼むのは、やむを得ない場合のみです。）
2歳は、事務所の雰囲気が怖いようで、嫌がりました・・・
この絵をかいてくれたのは、5歳です。楽しく過ごせたようです。ヨカッタヨカッタ。

小学生になると、特別なところに来たような気分で、楽しいようです。
宿題がはかどるとの話もあります。

たまに、封入作業など手伝ってもらったりしたり・・・

遊ぶものはありませんが、大きなホワイトボードの壁がありますので、お絵描きも楽しめます。
動画・ゲームは音出さないでもらえればOKです。

子連れOK、とはなかなか言えないのですが、できる範囲でやっています。

また、在宅勤務も、希望者がいないので今のところ実績はありませんが、正社員の場合は応相談、としています。基本的にすべてクラウドで完結するようにしているので、仕組上は可能です。