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【R7年以降】育児介護休業法改正について

育児と仕事の両立が可能になるように～育児介護休業法などが来年改正されることになりました。～先日、育児介護休業法の改正案が可決されました。男女ともに育児・家事とキャリアの両立が可能になるように、また、両立支援制度の認知不 […]

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2024年06月01日

【令和7年6月1日施行】企業に熱中症対策の義務化！～作業環境の安全管理が必須に～

令和7年（2025年）6月1日から、企業における熱中症対策が法令で義務化されます。これにより、熱中症による健康障害のリスクがある作業について、企業は必ず対策を講じなければなりません。 1．はじめに　令和7年（2025年 […]

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2025年05月06日

【コンサルタントインタビュー】市川恵

―― まずは自己紹介をお願いします。市川：市川恵（いちかわめぐみ）です。事務所の代表ではありますが、現場では社会保険労務士として、労務コンサルタントを務めています。特に個別の労使トラブル対応や、企業ごとのイレギュラ […]

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2025年03月24日

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これも労働時間？　～判断に迷いそうなケースを確認しましょう～

労働時間の適正な管理は、会社にとって大切な責任のひとつです。毎日の打刻や勤務記録にとどまらず、「この時間は労働時間に当たるのか？」の扱いや判断に迷うケースもあるかと思います。今回は、そうした迷いやすい場面を整理し、押さ […]

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2025年05月09日

273.連休とバケーションと有給休暇(2025/5/7)

※編集の都合上音楽が入ってません連休明け、ということで、「連休」と有給休暇の話を語りました。労働者の方が嬉しいと思う事と、有給休暇の法の趣旨はちょっと違うんですよね。バラスト社労士法人→https://ballas […]

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2025年05月07日

【令和7年6月1日施行】企業に熱中症対策の義務化！～作業環境の安全管理が必須に～

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2025年05月06日

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