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人手不足とその対策について③　障害者雇用の計算方法

荻窪にございますバラスト社会保険労務士法人の髙山です。今回は人手不足とその対策についてと題したコラムの第3回です。障害者雇用についてを中心に取り上げさせていただきます。 第1回はこちら 第2回はこちら 障害者雇用義務人数 […]

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2025年02月28日

固定残業代って？

固定残業代って・・・？ 「固定残業代」という言葉を聞くと、「労働時間が多く、残業代が追加で支払われない企業なのでは？」と疑問を持つ方も多いかもしれません。実は、固定残業代は適切に運用すれば、企業と従業員双方にとってメリッ […]

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2025年02月25日

労働新聞社「社労士プラザ」に、寄稿いたしました

このたび、労務管理や人事労務に関する専門的な情報を提供する専門紙「労働新聞社」の「社労士プラザ」に、当社代表の市川恵によるコラム「声でつなぐ経営と労務」が掲載されました。 本コラムでは、2019年から配信しているポッドキ […]

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2025年02月21日

スキマバイトの違法性について考える

最近、学生や主婦・主夫の方だけでなく、正社員やアルバイトとして働いている方も「スキマバイト」を利用するケースが増えています。スキマバイトとは、空いた時間だけ別の会社で働く、いわゆる「副業」の一形態です。今回は、このスキマ […]

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2025年02月18日

年次有給休暇とは？付与日数や取得ルールについて

こんにちは。バラスト社会保険労務士法人　鵜頭(ウノズ)です。さて今回は、働く人の心身リフレッシュを支える大切な仕組みの１つである「年次有給休暇」について、付与日数や主な取得ルールをご紹介します。 年次有給休暇とは？付与日 […]

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2025年02月14日

2025（令和７）年４月から「出生後休業支援給付金」が創設されます

　2025年4月1日から新設される「出生後休業支援給付金」は、共働き・共育てを推進するため、子の出生直後の一定期間に両親がともに（または配偶者が働いていない場合は本人が）14日以上の育児休業を取得すると、通常の給付金（出 […]

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2025年02月11日

人手不足とその対策について②

今年も早いものでもう2月になりました。荻窪にございますバラスト社会保険労務士法人の髙山でございます。さて、前回は人手不足とその対策についてと題したコラムの第1回を投稿させていただきました。今回はその第2回となります。 第 […]

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2025年02月07日

【セミナー登壇】会社を守る＆成長させる！ リーダーのための労働ルールの基本【東京商工会議所】

2025年3月3日　東京商工会議所セミナーに登壇いたします。 本セミナーは無料のwebセミナーです。ぜひご参加ください。 お申し込みはセミナーホームページよりお願いいたします。

お知らせ

2025年02月06日

振替休日と代休

振替休日と代休は、実は大きく意味が異なり理解しておくことが重要です。 今回は、違いについて解説します。 まずは定義からご説明させていただきます。 振替休日とは？ あらかじめ休日と定められていた日を労働日とし、その代わりに […]

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2025年02月04日

PayPay等での給与払いが可能に！新時代の「デジタル払い」で広がる選択肢

さて、今回は「PayPayを用いた給与支払い」について取り上げたいと思います。スマホ決済の普及はめざましく、私自身も普段からPayPayを使っており、非常に便利に感じています。 2023年4月の法改正により、特定の条件を […]

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2025年01月28日