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314.企業型DCの改正、何が変わった?マッチング拠出の上限撤廃などを解説(2026/5/11)

今回のテーマは「企業型DCの法改正」です。

2026年4月から、マッチング拠出に関する重要な制限が撤廃され、会社が出している掛金を超えて、従業員本人が拠出できるようになりました。
これまで、会社掛金が少ないためにマッチング拠出では十分な金額を積み立てられず、iDeCoを選んでいた方にとっては、大きな変更です。

また、退職時に企業型DCの移管手続きについて説明する義務や、2026年12月から予定されている拠出限度額の引き上げについても解説。

ちなみに、導入には半年程度かかりますので、今導入を決めた場合、ちょうど12月からスタートできるかも。

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市川 恵

執筆

市川 恵

日本大学芸術学部卒業後、採用業務に携わる。労使関係に興味を持ち2010年社会保険労務士試験合格。2012年杉並区荻窪にて恵社労士事務所を開業。2016年法人化。社労士試験に独学で合格を果たした理解力と、役者時代に培ったフリートーク力を生かし、podcast「人事労務の豆知識」、社労士オンラインサロン「#社実研」を配信中。

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