小さな会社でも導入できる

企業型確定拠出年金

中小企業でも使いやすい退職金制度「企業型DC」を、制度設計から申請まで伴走支援します。

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中小企業が導入で悩みやすいポイント

専門家が伴走する企業型DC導入伴走サポートが、制度選びから申請まで支援します。

企業型DC（企業型確定拠出年金、401k）は、
会社が拠出した掛金を従業員が自ら運用し、60歳以降に受け取れる“企業型の資産形成制度”です。

企業型DCを理解するための基礎解説動画

退職金制度の種類や特徴を整理しながら、企業型DCの役割やメリットをわかりやすくまとめた内容です。

退職金制度の種類と企業型DCの特徴をまとめた実務者向けガイドです。
自社に合う制度が分かる「制度選びフロー」のおまけつき。

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会社の経費として掛金を拠出でき、社長個人では作りにくい退職金を会社で用意できます。

掛金は全額損金。法人税・社会保険料の最適化にもつながります。

年間の積立枠が大きく、個人のiDeCoより効率的に老後資金を増やせます。

社員説明サポート体制

経営者がすべてを背負わなくていい“伴走型サポート”。
社労士が社員説明会に同席し、資料・動画・Q&Aまでフルセットでサポートします。
導入手続き・規約整備までワンストップ

厚生局への申請、就業規則の改訂、制度設計書の整備まで、すべて“代行サポート”。
「やりたいけど手続きが複雑そう…」という不安を解消します。
導入後も安心の運用フォロー

制度導入後も、掛金変更・人事異動対応・運用フォローを継続支援。
導入して終わりではなく、“継続的に制度を育てるパートナー”です。

お問い合わせ・ご相談

現状の退職金制度の有無、従業員構成、財務状況、導入目的をヒアリングし、
最適な制度タイプを整理します。
制度設計

掛金水準、対象範囲、制度内容を具体化し、企業様の経営方針にフィットする設計案を作成します。
あわせて、従業員説明会用の資料や就業規則改定案も準備します。
従業員説明・同意取得

制度内容の周知と説明会を実施し、従業員の理解促進をサポート。
従業員代表の同意、就業規則改定の周知、必要書類の押印など法定の手続きを確実に実施します。
申請手続き・導入準備

企業型DC規約の作成から厚生局への申請までを一括でサポート。
申請後は事務手続きを社内で運用できるよう、マニュアル整備や事務フロー構築を支援します。
運用開始・アフターサポート

従業員の個人口座開設、商品選定ガイダンス、初回拠出の設定まで伴走。
制度開始後の実務や教育面も継続的にフォローします。

御社に最適な制度設計をご提案します。